Een persoonlijk verhaal van de oprichters.

Wij dromen van een unieke zorgbeleving.

Kinderen hebben dromen en die hebben wij ook, namelijk een unieke zorgbeleving voor onze doelgroep en hun naasten. Hoe komen we vandaag weer een stapje dichter bij deze droom en hoe morgen weer een stapje dichterbij dan vandaag? Deze vraag houd ons als hele organisatie elke dag bezig en hier spreken we elkaar dan ook voortdurend op aan. Gelukkig hebben we veel jonge ambitieuze en bevlogen zorgwerkers binnen onze organisatie die gelukkig altijd dat ene stapje extra willen doen en die tegen een stootje kunnen. Maar hoe trots we ook op hen zijn en hoe hard ze ook werken, de omstandigheden moeten ook goed zijn. Elkaar binnen de organisatie steeds weer faciliteren om je werk goed te kunnen doen is een essentieel onderdeel van het Rijnlands model waarmee we werken. Medewerkers die zichzelf op hun vakgebied blijven ontwikkelen en verbeteren. Die de ruimte krijgen snel beslissingen te kunnen nemen, waarin de lijntjes kort zijn en eenieder verantwoordelijkheid krijgt, maar ook durft te nemen.

Maar onze jongeren hebben naast het traject wat ze samen met de zorgwerkers uiteenzetten ook tijd en ruimte nodig. Ruimte om fouten te mogen maken en de tijd om daarvan te kunnen leren en waar mogelijk zichzelf te verbeteren. Bij de Klimop onderscheiden we ons ook letterlijk in ruimte(n). De leefgroepen zijn ruim en huiselijk ingericht net als de slaapkamers die allen een eigen badkamer hebben. Zowel de 1 als 2 kamerappartementen voor de 18+ jongeren zijn voorzien van keukens, ruim opgezet en van alle gemakken voorzien. Zo kunnen onze jongeren niet alleen op het gebied van ontwikkelfasen, maar ook qua opbouw in zelfstandige woonruimten letterlijk zien waar ze naartoe werken. We hebben vanuit ervaring gemerkt dat dit hen ontzettend motiveert. De Klimop heeft daarnaast een eigen sporthal en verschillende interne recreatieruimten met voldoende mogelijkheden voor hobby, sport, spel, gamen, maar ook ontspanning. Onze inmiddels befaamde bingo en karaokeavonden passeren bijvoorbeeld nog geregeld de revue. Want naast de vaak intensieve trajecten die onze jongeren en hun naasten doorlopen is gebleken dat de afwisseling met ontspanning en saamhorigheid hierbij een niet te onderschatten factor is. Kinderen hebben bij wet zelfs recht op sport, spel en ontspanning, dus het faciliteren hiervan zou wat mij betreft een toetsingsnorm in de zorg moeten zijn. We schrijven immers allemaal als zorgorganisaties groot op onze website dat het kind op 1 staat en dat we maatwerk bieden, maar als je vervolgens de vraag stelt waar dit dan concreet uit blijkt? Dan blijft het in veel gevallen helaas angstvallig stil…

Samenwerken met andere (zorg)organisaties, gemeenten, dagbesteding, leerwerkplekken, sportverenigingen of scholen in de regio vinden we uiteraard ook erg belangrijk en deze bruggen hebben we inmiddels weten te slaan. Als zorgorganisatie laten we daarnaast ook zien dat innovatie en vooruitstrevend zijn gepaard kan gaan met alle wetten en regelgeving van dien, of bijvoorbeeld een keurmerk waarin we al jaren geen afwijkingen hebben. Hier zijn we trots op want naast goede zorg verlenen moeten ook de randzaken en administratie goed geregeld zijn. Als laatste vinden we het ook belangrijk iets extra’s te kunnen betekenen voor onze eigen gemeente waarin we zijn gevestigd. Zo helpen we goede doelen of initiatieven in de wijken om ons heen, zoveel als we kunnen.

Kijk daarom ook eens naar het topic ‘duurzaamheid’ op onze website om te zien waar we in bredere zin nog meer voor staan of contact ons gewoon maar eens om een afspraak te maken en een gevoel te krijgen bij de Klimop. Omdat wij een organisatie zijn waarin we in een gezamenlijke kantoortuin werken en ikzelf, een stagiair of andere collega’s dus altijd in dezelfde ruimte aanwezig zijn is de kans groot dat u iemand tegen het lijf zal lopen die nog veel meer kan vertellen over onze gezamenlijke droom en daar nemen we dan ook graag de tijd voor.

Een gezamenlijke droom met een fusie van belangen, we zien dat het kan.